Coaching é o processo de apoiar uma pessoa na identificação de metas e sonhos, acessando e desenvolvendo seus próprios recursos internos e externos. O processo de coaching surgiu através das estratégias de pessoas que atingiram sucesso em suas vidas e suas metodologias foram precisamente avaliadas. Através desta avaliação, surgiu a metodologia coaching. Embasado em sucesso mensurável, o coaching amplia as percepções e os repertórios de estratégias, técnicas e atitudes, tornando, assim, a pessoa o catalisador da mudança. Um ótimo exemplo atual é Eike Batista, que no seu livro o X da Questão revela o seu modelo de negócios para que todos tenham mais escolhas. O coach (profissional de coaching) apoia a pessoa a encontrar estes modelos e a aprender com eles, ensinamentos estes que podem ser implementados no s e u modelo atual de gestão para ser mais assertivo. O coaching pode apoiar o coache e (cliente) em ampliar as suas percepções em relação às metas , estabelecendo ações e desenvolvendo suas competências, fazendo, assim, um planejamento estratégico preciso e levando em consideração inúmeros fatores que contribuem para o sucesso auto sustentável. Tenho certeza que, muitas vezes, você já disse ou ouviu algo assim:“Se eu tivesse levado isso em consideração...” ou “Isso aconteceu porque eu não pensei nisso...”. O coaching é a melhor solução para você atingir sucesso em inúmeras áreas da sua vida, tornando-se um profissional almejado. Sucesso!
* Autor do artigo: Mike Martins é coach e Diretor Executivo da Sociedade Latino Americana de Coaching
Fonte: JC
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